Konsep dari kebutuhan Training dan pengembangan adalah untuk memenuhi ataumengisi gap antara tuntutan pekerjaan dan spesifikasi yang dimiliki oleh karyawandalam menjalankan fungsinya untuk mencapai tujuan perusahaan. Salah satu halpenting yang harus dilakukan untuk menjamin efektifitas Training adalah analisakebutuhan Training (Training Needs Training). Analisa Kebutuhan Trainingdimaksudkan untuk mengetahui kebutuhan pemakai akan Training. AnalisaKebutuhan Training diperlukan agar program-program yang ditawarkan relevandengan kebutuhan, baik dari segi kualitas, kuantitas, maupun jenisnya. Dengandemikian, tidak terjadi mismatch antara keluaran Diklat dengan apa yang dibutuhkanoleh lapangan. Oleh sebab itu, pengelola Training harus mampu melibatkan ataubekerjasama pihak lain dalam melakukan Analisa Kebutuhan Training agar fungsiTraining berjalan secara efektif. Training ini membekali peserta dengan proses danteknik perancangan Analisa Kebutuhan Training yang sistematis.
Syifa (082130264999) |
Arga (081227728242) |
Margi (081394000042) |
Tuti (081321237948) |